設立は2021年3月。まだまだ小さな会社ですが「やってみたい！」が叶えられる環境です。

弊社には【広告】と【人材】の2つのセクションがあります。

但し、求人広告をご提案する企業様には人材のご提案が出来る、人材を求めているお仕事を抱えている企業様には広告のご提案が出来る…といったように【広告】と【人材】は切っても切れない関係性です。入社後に適正やご希望を聞きながらどちらかのセクションに配置はありますが、全員で目標に向けて仕事を進めて行く会社ですので様々なジャンルの業務に携われます。

今回は【人材】セクションに携わるメンバーを募集します。

～人材セクションって何？～

①人材にお困りの企業様へ正社員・アルバイトなど雇用形態は問わず、必要な人材をご紹介しています。

「〇〇の資格を持った人を正社員として雇いたい」「次の繁忙期に向けてアルバイトを増やしたい」など事情は様々。

広告を取り扱っている会社だからこそ、広告を駆使して最適な人材を集めてお客様と求職者の方を繋ぐことができた時の達成感はひとしお。

②請負業をしているので各種イベントのお仕事（女子ゴルフ・男子ゴルフ・ソフトボール・コンサート会場・住宅展示場・マラソン・インテックス大阪でのイベントなど）のディレクター業務も行います。

スタッフさんをまとめて現場を回すのは馴れるまでは大変ですが、大きなイベントに携われる機会は貴重な経験になります。 上記の通り、弊社では年間を通してイベント（半日～最大7日程度）業務があります。

※繁忙期は3～10月 イベント業務は人材セクションを中心に回しますが、大規模なイベント時は社員全員が協力しています。 県外の出張の場合は、1日2,000円の出張手当、時間外の残業も法定通りお支払いしますので、頑張って頂いた分はきっちりお給料に反映します。

弊社のお仕事は、スーツを着て営業の日も、イベントの現場を回す日もあります。 初めは戸惑う事もあるかと思いますが、人と人を繋ぐお仕事なのでお客様、スタッフの方のお話に耳を傾けてコミュニケーションを取る所からスタートしましょう。

～先輩社員の声～

先輩Ａ「今いるメンバーは元、不動産会社・派遣会社・自動車会社の営業職や事務（一般・経理）などの経験者。

つまり業界は全員未経験スタートです。

≪人材に携わりたい≫や≪イベント運営って面白そう≫という気持ちがある方をお待ちしています！」

先輩Ｂ「イベントのお仕事がある週は土日祝などの公休日が出勤になることもあります。

でも、安心して下さい！社長や役職者含め全員が≪プライベート絶対大事派≫です！必ず変わりに連休が作れるようにフォローしあいます。業界的には珍しい年間休日125日を誇っているのもその為。※2022年～2023年のお正月休みは10日間ありました。

≪自分だけの時間、家族との時間、恋人や友達との時間をしっかり確保出来てこそ、ギュッと忙しい時期があっても頑張れる≫をモットーとしています。」

～その他～

上記では人材セクションのお仕事をご紹介していますが、他にも広告セクションでは求人広告のご提案、グーグルマップを利用した集客・求人・ブランディングのご提案や、自社開発アプリのご提案をしています。

【取扱い媒体】

・大手媒体各種

・YouTube広告

・自社媒体WEBJOB（応募課金型）

～ご応募後の流れ～

①ご応募頂いたあとは、履歴書・職務経歴書をメールにてお送り頂きます。

②書類ご提出後、3営業日以内に採用担当者からご連絡差し上げます。